刘志庚：东莞容纳650万人口比较适宜

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    东莞市第十三次党代会报告征求意见座谈会在行政办事中心举行，来自东莞市各民主党派、工商联和无党派人士一共15人与市委书记、市人大主任刘志庚面对面进行交流。　　关于招工难
　　座谈会一开始，刘志庚就建议大家畅所欲言。他说：“东莞未来5年的主要目标是创业的乐土、宜居的生态城市。”对于工作在社会各界的与会人士就报告内容提出的各种意见，刘志庚坦诚对答。
　　广东唯美陶瓷董事长黄建平提出意见，认为报告草稿中关于扶持蓝领群体成为金领、创业人员会导致技术人员流失，不利于东莞制造业的发展。刘志庚说：“东莞出现的招工难现象不是坏事，反而是好事，这样会促使那些依靠劳动力赚取利润的低附加值企业转移出去，从而加快东莞的产业转型升级。”
　　刘志庚引用专家意见说，东莞适合容纳650万人口，提高人口素质很重要。
　　关于区划调整
　　东糖集团总裁李锦生直言，从草稿中可以看出，东莞未来发展的主要目标是要实现高水平的发展，但是毋庸讳言，东莞在城市管理方面尚存在问题，目前的市管镇体制效率高，但是也存在弊端，因此区划调整的工作要加快，而这一点，报告草稿中没有提到。
　　李锦生还说：“这可能是反映只做不说的风格吧。”
　　坦诚对答
　　广东唯美陶瓷有限公司董事长黄建平：若要将蓝领培养成白领、金领，可能会导致蓝领阶层的不稳定，会加剧企业技术人员的流失，从而影响东莞制造业的长期发展。
　　刘志庚：东莞容纳650万人口比较适宜
　　广东唯美陶瓷有限公司董事长黄建平直言，报告草稿中关于培养高级技工人才的工作设想有些问题，主要是其中提到“使更多的蓝领通过培训、实践成长为‘白领、金领’”。黄建平认为，这样的想法不利于东莞成为高端制造业城市。他举例说，有人问德国为什么能够成为世界制造业强国，德国总理的回答是“因为德国拥有一批高技术的技术人员”。
　　黄建平认为，现在在东莞，企业若没有2000元的月薪就请不到普通工人，而一般的大学毕业生刚毕业，月薪也就2000元左右，这就说明东莞的蓝领阶层缺失。他说：“若要将蓝领培养成白领、金领，可能会导致蓝领阶层的不稳定，会加剧企业技术人员的流失，从而影响东莞制造业的长期发展。”
　　对此，刘志庚说，东莞与深圳在人口总量上大致相当，但是人才结构则有区别。深圳白领多，东莞多数人在工厂车间，深圳多数人在办公室，人口结构决定了经济质量。深圳为何经济总量大？就是经济质量的问题。东莞与深圳产业结构的最大区别就是东莞主要是依靠第二产业，而深圳是第三产业发达，第三产业的经济收入留在本地，第二产业的附加值等则可能流向别处，这就是东莞为什么要调整产业结构、发展第三产业的原因。
　　刘志庚说：“比如房地产，政府一次性收税之后，附带还要投入发展交通、教育等配套措施。但是假如建一个酒店，就会有长期的税收收入。”
　　刘志庚认为，提高东莞人口素质就是要把企业总部留在东莞，引导加工生产环节迁往其他地方。他透露说，专家经过论证认为，东莞2400多平方公里的土地面积适合容纳650万人居留，因此，东莞未来调整产业结构与人口质量、人口素质密切相关。
　　“年初媒体报道东莞出现民工荒、招工难，这很正常，如果出现找工易不是好事，迫使加工型企业转型、外迁符合东莞发展。”刘志庚说，只依靠劳动力赚取利润的企业是没有前途的。
部分建议
　　来自东莞市各民主党派、工商联和无党派人士畅所欲言。
　　东莞中学教师梁聚峰：
　　学生都想做公务员很不正常
　　东莞中学教师梁聚峰坦言，这些年，东莞政府部门在教育经费上投入偏低，并且只注重投入基础设施，忽略了教育创新、教育机制改革等。
　　他说：“学生一天到晚只能埋头做作业，应试教育让他们缺乏思考。”他说一个很让他焦虑的现象是学生们考上大学的目标是当公务员。“我的学生基本上都回到家乡的镇上做公务员，或者去社区工作，甚至有一部分一开始到华润、腾讯做高管，但是很快又回老家做起了公务员，这很不正常。”他建议从机关事业单位做起，双休日向学生们开放，让他们有更多的实践、锻炼机会。
　　民建秘书长罗建辉：
　　要提高退休人员工资
　　民建秘书长罗建辉认为，在社保方面，要注重提高退休人员的退休工资水平，因为按照工作报告草稿中的设想，未来退休人员的工资远远跟不上在职人员的工资，这样不利于构建共同富裕、公平分配的社会。
　　东莞中级法院副院长陈树良：
　　针对性地培育外来工
　　东莞中级法院副院长陈树良在谈到东莞人口素养的问题时认为，短时间内让外来工离开东莞不可能，应针对性地对留下来的人进行培育，让他们有更多的学习机会，创造环境。
　　另一方面调整产业结构，调走一批人，才能实现提高东莞整体人口素质的目标。