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[热点话题] 年薪50万、留莞补贴50万!市人民医院发布博士后招聘公告

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发表于 2022-1-26 12:27:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
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招聘方向:临床医学、基础医学、生物学、中西医结合、药学、生物医学工程等学科。

重点招聘方向:神经内科、肿瘤、呼吸与危重症医学、重症医学科、骨外科、心血管内科、妇产科、神经外科、心脏大血管外科等学科相关研究领域。

入站条件及出站要求

A 岗博士后

入站条件

1、35岁以下且非在职人员,近三年需发表SCI二区(小类分区,下同)论文1篇以上(含,下同);

2、35岁以上且非在职人员,近三年需发表SCI一区论文1篇以上或SCI二区论文2篇以上(要求全职进站)。

出站要求

在站不超过 3 年且达到以下条件之一:

1、发表 SCI一区论文1篇以上或SCI二区论文2篇以上。

2、申请获得国家自然科学基金或博士后基金特别资助,同时发表SCI三区论文1篇以上。

3、申请获得省部级项目或博士后科学基金面上资助,同时发表SCI二区论文1篇以上。

B 岗博士后

入站条件

原则上 35 岁以下,既往业绩不低于南方医科大学现行的博士学位授予标准。

出站要求

在站不超过 3 年且达到以下条件之一:

1、发表SCI小类二区论文 1 篇以上或SCI小类三区论文 2 篇以上。

2、申请获得国家自然科学基金或博士后基金特别资助,同时发表SCI或SSCI论文1 篇以上。

3、申请获得省部级项目或博士后科学基金面上资助,同时发表SCI或SSCI论文2篇以上。

待遇条件

协议年薪

A岗基础年薪50万元,B岗基础年薪40万元(税前,含五险一金)

住房待遇

医院提供住房补贴(3万元/年)。

科研经费

进站后医院提供20万元科研启动经费,在站期间科研业绩享受医院科研绩效奖励,获国家级、省级或博士后科学基金立项,医院提供相应配套经费。

出站资助

出站后留莞工作的博士后人员可申请东莞市50万元的出站资助。

户口迁移/子女入学

博士后人员进站报到后,可凭人力资源和社会保障部门介绍信、身份证和户口簿等有效证明材料落户东莞,配偶及未成年子女可随迁入户。随其流动的子女在户口所在地办理入幼儿园、上小学和初中、报考(转入)高中以及报考高等院校或中等专业学校等,享受当地常住户口居民的同等待遇。

出站聘用

博士后出站后,其学术水平达到学校、医院人才引进条件的,按相关规定优先聘用,入事业单位编制。

规培政策

具有较强临床能力、科研能力的博士后,可选择同时参加我院住院医师规范化培训。


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