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公司中秋节没发月饼,员工将经理打到住院被开除

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发表于 2021-9-19 22:14:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
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中秋佳节,赏月吃饼;家人团圆,其乐融融!有很多单位也会发放月饼,作为员工福利的一部分。不过,北京一家公司就没发月饼,员工心有怒气,一时冲动竟然动手殴打了领导,还为此闹上了法院。一起来看看是怎么回事?




据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示,卢×为北京XX农庄有限公司员工,任保安,月工资为北京市最低工资标准。




中秋节前,卢×找公司经理尚某某质询为何不发其月饼之事时,与尚某某发生口角并厮打,后尚某某报警,当日,尚某某被送至密云县医院治疗。




对此,公司发出通知,解除与卢×的劳动关系,理由为卢ד上班时间擅离岗位、严重违纪、暴行犯上、破坏公物”。公司提供了《员工奖惩制度》、《员工纪律》。公司《员工奖惩制度》中第5.6.4条规定,员工有恐吓、威胁、诋毁、殴打主管或公司同仁或妨害团体秩序者予以终止合同。卢×对《员工奖惩制度》不认可,但未提供反驳证据。




毫无疑问,卢×不服,向密云仲裁委申请仲裁。仲裁委作出裁决:公司支付卢×违法解除劳动关系赔偿金22400元。




卢×认可仲裁裁决,公司却对仲裁裁决不服,向北京市密云县人民法院起诉。



点评

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