那个上了三天班就辞职的年轻人，我想和你谈谈，我真的对你太失望了~！！！

祥子

　上周招聘了一个年轻人。面试的时候，很有热情，准备充分，对公司也做了研究，连对话提问，明显也是之前有所排练的，总而言之，看起来是一个做事很认真的小伙子。

　　他说：我觉得，这就是我想要的公司和文化，这就是我喜欢的工作！

　　这个小伙子戴着黑框眼镜，说这话的时候，一副理想主义者的激情神态。

　　坦白说，我被这种神态打动了。

　　我想，也许工作充满繁杂无聊，但只有这种激情，才能造就卓越。

　　后来我又看了一下作品，觉得底子不错。决定录用。

　　很快HR给他发了OFFER。第二周就来上班了。

　　几天后，他给主管发了一条短信，说自己不喜欢这个工作。发短信第二天，他就不来了。连离职手续都没办。

　　主管跟我说起时，我还很惊诧。“这不可能吧？”

　　我觉得这种轻率行为，完全不像是那个年轻人该有的。

　　我很想和他谈谈，给他发了条短信。没回复。我准备给他拨个电话，但转念一想，又觉得没这个必要。

　　就算打通电话了，我想跟他谈什么呢？

　　劝他继续来公司？——不，我不会再要他了。这样的年轻人，我也不敢要。

　　跟他谈什么是“责任”？——都是成年人，也挺没意思。

　　谈“喜欢”和“工作”的关系？——我不是稻盛和夫，我说不出“与其找喜欢的工作，不如喜欢上手头的工作”这种话。