薪酬涨一成 房企受热捧

谢乐欣

　　面试官提问毕业生。

　　毕业生在招聘会现场找工作。

　　上周五，东莞地区高校的首场招聘会——“广东创新科技职业学院2017届毕业生校园招聘会”在该校图书馆门前举行。300余家企业进场揽才，共提供约5500多个岗位，该校3600余名应届毕业生成为各企业争抢对象。而据校方统计，今年入场企业给应届毕业生开出的薪酬较去年有所提高，普遍涨了10%~20%。
　　在招聘会现场，不少房地产行业的企业“逆袭”金融、证券等行业，成为应届毕业生们“争宠”的首选对象。
　　企业列出各种隐性福利揽才
　　记者在招聘会现场见到，前来揽才的知名企业云集，它们开出的薪酬也颇受毕业生“待见”，其中5000~7000元高薪频现。
　　据了解，针对本届应届毕业生专业特点和技能特长，该校就业指导中心用人单位进行筛选，最后精选出的300家用人单位，涵盖商业百货、家具制造、通信设备、电子商务、网络科技、酒店管理、文案策划等多个行业及专业领域。具体岗位则以电子商务类、计算机类、销售类、机械模具类、企业管理类、设计类、物流快递类等居多。
　　值得一提的是，为争抢优秀应届毕业生，众多招聘单位开出的薪酬待遇较去年有所提高。据校方提供的数据，今年企业给出的薪金水平普遍上涨了10%~20%，薪资平均在3000~5000元。其中，数控模具、装潢设计等技术类岗位薪酬达到4000~7000元，而不少企业文职类也有3000元的起薪。
　　此外，为进一步争抢优秀毕业生，不少用人单位纷纷列出各种隐性福利。比如年底双薪、带薪休假、再培训增值计划以及带薪出国旅游度假等。
　　金融证券业热度下降
　　过往，在校园招聘会现场，由于金融、证券等行业通常属高薪行业，往往是应届毕业生最青睐的去向之一。它们的招聘窗口前也往往排出“一字长龙”的应聘队伍。
　　不过，本次校园招聘会记者在现场见到，房地产及其相关企业热得发烫，大有抢夺金融、证券等行业风头之势。不仅碧桂园等房地产行业知名企业应聘学生云集，一些房地产中介类的企业也受热捧。
　　在一家房地产中介的招聘摊位前，应聘学生排起了两排长队。其给出的岗位有行政专员、会计、企宣、储备干部以及销售等，开出的底薪也在3000~4000元不等。其中，销售类岗位还进行了细分，包括一手楼盘对接员、二手楼盘销售员、电话营销员等。几名本打算应聘会计岗位的学生，由于岗位需求有限，还被招聘团队的工作人员动员应聘销售岗位。
　　与之相比，一些证券企业的招聘摊位显得寂静许多，往年排长队的现象不再现。记者在现场见到，一家本土主流证券公司，给出投资顾问储备干部、区域总监储备干部、理财经理等岗位，给出的参考年薪也颇具竞争力，不过应聘者远不如上述房地产企业。

叶仔

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阿斯顿和

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