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[网友爆料] 乙肝歧视被解雇

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发表于 2016-6-16 11:13:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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     您好,我是东莞市黄江镇恩智浦半导体(广东)有限公司的一名员工,在2015年4月份厂里组织的一次Xray体检中,查出血糖偏高异常,于是,打电话通知我4月30号到黄江医院抽血复查,复查以后当天未出结果,我继续上班,大概三,四天以后,厂里告诉我检查结果正常,我也就没在意了,但是到5月6号以后,我感觉右腹部疼痛,全身无力,于是我到黄江社贝田美社区中心要求进行全面检查,包括复查血糖等等,医生建议我到黄江医院去做全面检查,并且开了转诊单,于是,我5月9号开始请假,到黄江医院进行检查,当天出来的化验单有血糖高,肝功能异常,胆红素高,第二天的化验单有乙肝小三阳,于是我开始请病假治疗,一直请假到5月25号,被工厂以犯过失为由解除劳动合同。于是就办完离职手续就出厂了。时至今日,我才明白那是非法解雇,员工生病期间是不能被解雇的,我一分钱的赔偿金都没有拿到!并且,最后一个月的工资还算错了,少给了三百多元,并且5月9号开始请的病假只批准了二三天病假,其余全部打的旷工,我把病假单和收费发票都交上去的情况下,还是打旷工,我无语了。我现在手里还有医院的病历,治疗过程等!我就是想拿回属于我自己的钱,拿回赔偿金,没有别的意思。我于2016年5月13在东莞阳光网投诉过,然后5月16日,黄江劳动监察大队打电话叫我过去做笔录,做完笔录后等通知,然后5月19日,厂方打电话说没什么好谈的,很强势。5月20日,劳动监察大队打电话过来说厂方不愿意接受调解,建议我申请劳动仲裁。我已经提交劳动仲裁申请书,在此,希望网友能为我宣传,转发。毕竟打工仔属于弱势群体。只有影响大了,厂方才能重视。特别是乙肝患者,希望能帮帮我。我现在需要一边工作,一边仲裁,也请不起律师,哎,不知道怎么办?我就纳闷中国的劳动者维护自己的权益咋这么难?
   
沙发
发表于 2016-6-21 06:20:08 | 只看该作者
好啊,,不错、、、、
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