我的产假工资应该如何发放

欧鸾鸟2

我从2011年5月至今在东莞常平袁山贝庆泰电线电缆有限公司工作，今年十月份开始休产假，但产假期间公司并未按《广东省职工生育保险规定》第十五条规定产假前十二个月平均发放，我产前十二个月平均工资为4500左右一个月（工资结构为基本工资，奖金，加班费，全勤奖），但公司给我发放的产假工资只有1890左右，电话咨常平人力资源分局，答复为:按原工资标准发放并享受福利待遇和全勤评奖，但没有加班费。到常平劳动局资询答复为:按《广东省职工生育保险规定》第十五条规定产假前十二个月平均发放，没有加班费。公司人事答复为:产假期间只发放基本薪资！
同时资询公司关于产假问题，公司回复:目前公司只按2016年9月29号之前的规定休产假，至于新规公司会不会改要看公司后面的规定！
问题:我一直没有要求公司给我加班费，只要求按产前十二个月平均工资发放给我，第十五条规定产假前十二个月平均发放中并未明确指出没有加班费，为什么以上两个部门一再强调没有加班费？
希望有关部门和社会各界人事能为我解答，我的产假工应该怎么发放！我的产假应该按9月29之的规定来休还是按新规来休？谢谢

下雨天

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