建议东莞医改学习深圳

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作为改革开放的受益者，东莞短短几十年创造了经济奇迹，一举成为全球制造业名城。

东莞流动人口众多，很多新莞人背负着理想，从四面八方汇集到东莞，为这座陌生的城市辛勤工作着，创造属于自己和这座城市的财富。

众所周知，目前困扰他们的最重要的问题之一是医疗。

东莞医改，从在编医务人员的年薪9.33万，到镇街医院随着简政强镇下放镇街，到退休人员提高退休金，再到医药分开，再到大力发展社区医疗卫生，扶持民营医院参与竞争，正逐步推进，姑且不论医改成败，留后人评说。

普通老百姓希望医改能降低看病费用，解决看病难，医务人员希望政府能提高待遇，作为医院，也是希望政府能提高投入，能真正做到不以创收为目的，真正回归公益性。下面结合东莞医改现状，谈谈个人看法。

深圳学香港，东莞学深圳。深圳医疗模式在全国范围内算是比较成功。统考入编，财政拨款，政府扶持创三甲，区级医院改名升级，社康中心的铺开和管理等等，深圳都开展的很成功。而对于东莞，有很多可以借鉴的地方：

1.医院改名。东莞目前有人民医院、第二人民医院、第三人民医院。根据前不久东莞市下发的医院等级划分，东莞市按三级医院管理的医院可效仿深圳区级医院加挂模式，分别加挂为东莞市第四人民医院（石龙人民医院）、东莞市第五人民医院（太平人民医院）、东莞市第六人民医院（厚街医院）、东莞市第七人民医院（常平医院）、东莞市第八人民医院（长安医院）、东莞市第九人民医院（大朗医院）、东莞市第十人民医院（塘厦医院）。

2.出台统招考试政策。从2010年开始，由于东莞事业单位编制的冻结，数以万计的医务人员和应届毕业生成为医院的“临时工”。待遇自然很低，工作也是不能安稳。同时造成近两年东莞卫生系统和医疗单位难以引进高素质高职称和高学历人才。只要一听说东莞没有编制，很多博士硕士人才都跑到其他地方考编制去了。东莞政策不出台，造就了很多的摇摆人。这些人何去何从？前两年卫生局就说要出台招考政策，至今还不见影。让我们怀疑卫生局的工作能力，和人事部门的不作为。

3.完善住院医师规范化培训制度。选取三级医院作为培训基地，招收应届毕业生到各三级医院培训，为东莞医疗单位储备人才。深圳已经不招收应届毕业生入编了，以后全部从培训人员选留。东莞也可以。

4.指导各三级医院创三甲。由于东莞简政强镇政策，镇街医院都下放到镇上。市卫生局可以指导这些医院创三甲。而不能像抛弃烫手的山芋一样，弃置不管了。省卫生厅廖厅长一直强调：创三甲不仅仅是医院行为，更是政府行为。创三甲工作关键在于当地政府扶持投入力度以及医院自身符合创建条件。作为镇卫生部门，刚刚接手镇街医院，对创三甲更是一头雾水。市卫生局应该给与关怀。

5.规范私人诊所，坚决取缔黑诊所。由于外来人口众多，大医院又看病难，使得很多黑诊所有容身之地。工人辛辛苦苦赚来的钱，一不小心都给吸走了。实在很可怜。