2012年茶山镇公开招聘行政、事业单位工作人员的实施方案

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　　根据实际工作需要，我镇今年拟从本市大学生中公开招考一批行政、事业单位工作人员充实各办、各部门。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案：
　　一、招聘原则
　　坚持从工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，把政治质素高、思想品德好、业务素质强，积极进取的优秀人才，选取充实到各单位、各部门岗位，为幸福茶山提供坚强的人才保证。
　　二、招聘名额及岗位
　　本次拟招聘各类人员4人，具体见《2012年茶山镇行政机关事业单位人员招聘职位表》。
　　三、招聘条件

　　1、政治条件：拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，有正常履行职责的身体条件和工作能力，具有良好的品行，无违反计划生育政策。

　　2、学历条件：具备全日制普通高等院校本科（或本科以上）学历的应届毕业生或具备全日制普通高等院校本科（或本科以上）学历的往届毕业生。应届毕业生指2012年毕业的全日制普通高等院校毕业生（含2011年、2010年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）。

　　3、年龄条件：全日制本科学历25岁以下含25岁（1987年7月31日后出生）；全日制研究生学历30岁以下含30岁（1982年7月31日后出生）。

　　4、户籍条件：东莞市户籍的毕业生。

　　四、招聘方式
　　公开招聘采取笔试、面试、体检、考察相结合的方式。
　　五、招聘步骤
　　（一）报名

　　1、报名时间

　　报名时间为2012年8月16日至8月24日(星期一至五上午8点30分至12点，下午2点30分至5点30分；星期六、日不接受报名)。

　　2、报名地点

　　镇组织人事办公室（茶山镇人民政府办公大楼五楼507室）。

　　3、报名要求

　　符合报考条件的人员，应届毕业生持本人身份证、学历证、《应届毕业生就业推荐表》，其他人员持本人身份证、户口本、学历证和有关证明材料（所有证件均要求原件及A4复印件），以及本人近期正面免冠同版小一寸照片2张，已婚者要携带计划生育部门出具的计划生育证明。

　　2011年、2010年已经毕业并办理了暂缓就业手续的毕业生，须提供有效的《毕业生暂缓就业协议书》；人事关系挂靠人才服务中心的毕业生，须提供有效的人事挂靠合同；由单位挂靠的，须同时出具单位同意报考的书面证明。已在国有单位工作的，报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。

　　报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定予以严肃处理。

　　4、资格审查
　　由镇组织人事办负责审查各考生报考申请材料。
　　（二）组织考试
　　1、笔试
　　由镇组织人事部门组织报考者参加统一笔试。笔试满分为100分，按60%计入总分。笔试方式为闭卷考试，不指定考试参考用书，内容包括：基础知识、专业知识和写作。
　　笔试时间、地点另行通知，以《准考证》为准。
　　2、面试
　　由镇领导、相关部门负责人等组成考官组，根据报考人员笔试成绩高低顺序，按照招录名额1:3比例确定面试对象（笔试对象不足3人时，按实际入围人数确定面试对象）。面试满分为100分，按40%计入总分，主要考查报考者的思维、应变和语言表达等能力。
　　面试时间、地点另行通知。
　　3、成绩构成
　　考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%
　　（三）体检
　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线由党委讨论确定。对考试合格的考生，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检不合格的，将依次替补体检人选。
　　（四）组织考察

　　体检合格的考生确定为拟录用考察人选。由镇组织人事办负责对其政治素质、道德品质、能力和学习工作表现，以及遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，结合为期3天的公示情况，形成考察书面材料，提请镇党委会议讨论。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题的，也可依次递补。

　　（五）公示
　　通过政府公告栏、广播电视、茶山镇人民政府网等方式，公示招录人选，为期3天。
　　（六）择优录取
　　镇党委综合报考者的考试成绩和考察材料，按照择优录取的原则集体讨论，确定招录人选。
　　（七）岗前培训
　　组织招录的工作人员深入各村（社区）、企业进行调查研究，促进他们进一步了解镇情村情，并进行集中岗前培训，要求加强政治理论、行政运作和基础业务知识学习，使他们能尽快适应新的工作环境和工作要求。
　　（八）签订聘用合同
　　由镇人才服务站与招录人员签订聘用合同。
　　六、招聘待遇
　　招录的工作人员待遇参照《茶山镇规范机关事业单位聘用人员工资待遇（试行）方案》标准执行。
　　七、有关事项
　　招聘工作涉及面广、政策性强、社会影响大是群众关注的热点和焦点工作。为此，需要招聘的单位和工作人员一定要严肃纪律、坚持原则、认真负责、秉公办事、确保质量。对徇私舞弊、弄虚作假者，一经发现，严肃处理。
　　八、本方案由镇招聘工作领导小组办公室负责解释

附件1：2012年茶山镇行政机关事业单位人员招聘职位表（2012.08.16）.doc
附件2：2012年茶山镇行政机关事业单位人员招聘报名表 （2012.08.16）.doc