招聘方向：临床医学、基础医学、生物学、中西医结合、药学、生物医学工程等学科。
重点招聘方向：神经内科、肿瘤、呼吸与危重症医学、重症医学科、骨外科、心血管内科、妇产科、神经外科、心脏大血管外科等学科相关研究领域。
入站条件及出站要求
A 岗博士后
入站条件
1、35岁以下且非在职人员，近三年需发表SCI二区（小类分区，下同）论文1篇以上(含，下同);
2、35岁以上且非在职人员,近三年需发表SCI一区论文1篇以上或SCI二区论文2篇以上（要求全职进站）。
出站要求
在站不超过 3 年且达到以下条件之一：
1、发表 SCI一区论文1篇以上或SCI二区论文2篇以上。
2、申请获得国家自然科学基金或博士后基金特别资助，同时发表SCI三区论文1篇以上。
3、申请获得省部级项目或博士后科学基金面上资助，同时发表SCI二区论文1篇以上。
B 岗博士后
入站条件
原则上 35 岁以下，既往业绩不低于南方医科大学现行的博士学位授予标准。
出站要求
在站不超过 3 年且达到以下条件之一：
1、发表SCI小类二区论文 1 篇以上或SCI小类三区论文 2 篇以上。
2、申请获得国家自然科学基金或博士后基金特别资助，同时发表SCI或SSCI论文1 篇以上。
3、申请获得省部级项目或博士后科学基金面上资助，同时发表SCI或SSCI论文2篇以上。
待遇条件
协议年薪
A岗基础年薪50万元，B岗基础年薪40万元（税前，含五险一金）
住房待遇
医院提供住房补贴（3万元/年）。
科研经费
进站后医院提供20万元科研启动经费，在站期间科研业绩享受医院科研绩效奖励，获国家级、省级或博士后科学基金立项，医院提供相应配套经费。
出站资助
出站后留莞工作的博士后人员可申请东莞市50万元的出站资助。
户口迁移/子女入学
博士后人员进站报到后，可凭人力资源和社会保障部门介绍信、身份证和户口簿等有效证明材料落户东莞，配偶及未成年子女可随迁入户。随其流动的子女在户口所在地办理入幼儿园、上小学和初中、报考（转入）高中以及报考高等院校或中等专业学校等，享受当地常住户口居民的同等待遇。
出站聘用
博士后出站后，其学术水平达到学校、医院人才引进条件的，按相关规定优先聘用，入事业单位编制。
规培政策
具有较强临床能力、科研能力的博士后，可选择同时参加我院住院医师规范化培训。
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