东莞：护士年轻化高学历人才较缺乏

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发布时间: 2016-5-13 09:32

　　今天是国际护士节。近年来，劳动强度高、工作压力大，薪酬与之不相匹配，一直是东莞护理普遍面临的问题。东莞公立医院护士队伍相对稳定，流失率在4%—7%，“但是，民营医院护士流失率比较高。”东莞市护理 ...

再次微笑 发表于 2016-5-13 09:37:02

是这样的

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